Salud y bienestar

Programas para promover la salud y el bienestar dentro de la plantilla

• La empresa cuenta con salarios (incluyendo los incentivos) superiores a los 2.500 euros brutos al mes (1.850 netos) para aquellos empleados con más de un año de antigüedad. En el contexto COVID ha dedicado una inversión de 1.400.000 euros para combatir la COVID, realizando 21.600 test y 8 análisis masivos. Entre las medidas adoptadas, además de las correspondientes a las mascarillas o el uso de geles hidroalcohólicos, ha instalado máquinas de esterilización rápida o ha reorganizado la jornada laboral, entre otras.

Promoción de la salud y el bienestar en la sociedad

Ha donado 10.000 test PCR a los servicios sanitarios de la Comunidad Valenciana.Además, ha donado 10.000 test PCR a los servicios sanitarios de la Comunidad Valenciana.

Igualdad de género

Plan de igualdad

• Establecimiento de un Plan de Igualdad (el segundo en 2017) con medidas de actuación en áreas como el acceso a la empresa, la clasificación profesional, la formación, la retribución, la comunicación, el lenguaje no sexista y la representatividad, entre otras. Además cuenta con una Comisión de igualdad, desde el año 2013, integrada de forma paritaria por representantes de la empresa y de los trabajadores y trabajadoras.
• Sin embargo, en este ámbito la empresa aún tiene camino por recorrer, tal y como se evidencia, por ejemplo, al examinar la escasa presencia de mujeres entre sus altos directivos

Reducción de las desigualdades

Inclusión de personas con discapacidad dentro de la plantilla, o de colectivos vulnerables

• Más de 37 centros especiales colaboran en tareas diversas, incluyendo a personas con alguna discapacidad o en riesgo de exclusión social. El reconocimiento de este tipo de iniciativas se ha producido con premios como el sello “Contamos Contigo” otorgado por Síndrome de Down Castellón.

Iniciativas en zonas desfavorecidas (por diversos motivos, por ejemplo, despoblación, deforestación, etc.)

• Creación de puestos de trabajo en áreas con elevado riesgo de despoblaciónCreación de puestos de trabajo en áreas con elevado riesgo de despoblación

Agua limpia y saneamiento

Optimización de la gestión del agua

• A través de la eficiencia operativa en diversos procesos con base en los principios de reutilización y optimización. Asi, por ejemplo, recupera el 100% de las aguas residuales y los residuos solidos empleados en el proceso productivo, tanto para el grupo como para sus clientes de arcillas atomizadas.

Energía asequible y no contaminante

Implementación de buenas prácticas de ahorro y eficiencia energética

• Criterios de eficiencia energética en sus instalaciones y actividades.Criterios de eficiencia energética en sus instalaciones y actividades.

Utilización de energías renovables

• Incluyendo iniciativas con la del mayor parque fotovoltaico en autoconsumo en Europa, con 95.555 metros cuadrados que permitirá no solo cubrir las necesidades de la empresa, sino las de un área metropolitana de 450.000 habitantes

Ciudades y comunidades sostenibles

Compromiso de reducción de emisiones de CO2

• Primera empresa del sector cerámico en conseguir el reconocimiento de asignación de derechos de CO2, cumpliendo el Protocolo de Kioto. Además, la empresa evita anualmente la emisión a la atmósfera de 11.758 toneladas de CO2

Compromiso de Sostenibilidad Ambiental

• Cuenta con la Autorización Ambiental Integrada, otorgada por la Consellería de Territorio y Vivienda de la Generalitat Valenciana y Declaraciones Ambientales de Producto (DAP) para todas las familias de producto que comercializa

Producción y consumo responsables

Presencia de economía circular (mejora en la gestión de los desehechos, reducción, reciclaje y reutilización)

• Aplicación de criterios de mejora continua para la valorización interna de los residuos y la recogida selectiva de los mismos, incluyendo cartón, plástico o madera. Recuperación del calor de los hornos al proceso productivo. Igualmente recicla los pallets. Está adherida al Sistema Integrado de gestión (SIG) diseñado por Ecoembes para la recogida selectiva y recuperación de residuos de envases para su tratado, reciclado y valoración. Asimismo, la empresa cuenta con un Sistema de Gestión Ambiental para identificar y minimizar el impacto de sus operaciones sobre las emisiones atmosféricas, aguas residuales, residuos y contaminación acústica.